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业财一体化局势所趋 财政新职业应运而生

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未来财政市场的新宠儿 财政BP人才缺口巨大

近年来,在业财一体化趋势下,财政BP岗位备受市场青睐,平均年薪可达27万以上,美团、滴滴、阿里、华为等海内知名企业,均在人才市场抛出高薪纳贤的招聘讯息。尊龙人生就是博ag旗舰厅研究院预测,未来财政BP岗位缺口将到达300万,市场需求巨大,未来发展相当可观。

行业大厂争相高薪求才

1000+

2020年任总在华为宣布,华为计划再培养1000位财政BP

¥40000+/月

阿里、美团、滴滴、饿了么等财政BP岗位薪水¥40000+/月

300万 VS 2万

市场岗位需求缺口巨约莫300万,目前市场从业人员约2万,优秀财政BP人才紧缺

财政BP的岗位薪资分布图

人为尺度规模

人为占比率

6k-8k

0.6%

8k-10k

3%

10k-15k

15.2%

15k-20k

13.5%

20k-30k

40.9%

30k-50k

26.8%

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财政新岗位需要新能力 财政BP能力模型详解

业务影响力

+相同写作能力

+说服谈判能力

+协同融入能力

+管理资源能力

+决策力

业务洞察力

+商业敏感能力

+理解力

+问题诊断能力

+快速学习能力

+灵活创新能力

财税专业力

+战略计划能力

+经营决策能力

+风险管控能力

+尺度建设能力

+财政管控能力

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以业财融合为目标 四大课程部署构建财政BP培养体系

《财政BP特训营》针对财政BP面临的典型问题,从业财融合的终极目标出发,结合标杆企业财政BP的最佳实践经验,界说BP在差异角色下应当具备的焦点能力,输出系统化培养方案,资助财政BP快速找到有效事情模式,真正发挥财政BP角色的优势,用全价值链的视角资助企业实现商业价值。

财政岗位转型

和厘革的模式

高质量的经营

分析要领和模型

体系化的业务

财政实践方案

财政BP事情模

式的应用实践

价值提升

以越发全面的视角,协同财政、业务,为企业的价值管理赋能。

融入业务

为财政BP提供快速了解业务、与业务建设联系的有效要领

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